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發布時間 : 2019-07-17 瀏覽人次 : 2433
新法相與現有法律的一個顯著不同是，勞動市場從主要對有大學以上學歷的人開放，擴展到低于本科學歷的技術人才。新法引入了“專業人才”概念，不僅包括受過大學教育的人才，也包括受過正規職業技術培訓的人才。這意味著，比如中國的職業技術類高等院校(大專、高職以及職業技術學校)的畢業生，成為被允許來德國就業的新的人群。
與此相應，現有的“找工作簽證”的范圍也將擴大到所有的專業人才。目前，在德國以外的大學獲得學位的外國人，可以在提供生活來源證明的情況下，獲得最長6個月的簽證，到德國找工作。新法將這一簽證的適用范圍擴大到所有專業人才，包括受過職業技能培訓的人，但這一類人才要求須具有與就業崗位相符的德語水平。此外，所有申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。
新移民法還取消了所謂“優先審核”制度。目前，拿到了德國企業雇傭意向或合同，申請來德工作簽證的歐盟以外的申請者，德國勞工局要審核是否有德國或其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位。只有在找不到合適的來自歐盟的從業者的情況下，勞工局才會向非歐盟國家的申請者發放工作許可。
對于德國的向往，相信各位專業人才蠢蠢欲動，已經做好把握前往德國了。
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