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發布時間 : 2021-03-26 瀏覽人次 : 2864
美國移民和海關執法局(USCIS)下屬的學生與交流訪問者項目(Student and Exchange Visitors Program)于3月19日發布最新的(2020年度)美國境內留學生和訪問學者統計報告。
報告顯示,受新冠疫情的影響,赴美留學生數量出現明顯下降。2020年度,美國境內共有國際學生1,251,569人,比2019年度減少272,189人,下降幅度為17.86%。其中,中國是美國最大留學生源國,共向美國輸送將近四十萬(382,561)名學生,接近國際學生總數的三分之一。
留學生在美國留學就讀期間,可以申請CPT帶薪實習。畢業之后,可以申請OPT,全職在美國工作一年,其中理工專業可申請STEM OPT,可以在美國工作三年。在這期間,依舊保持F1學生簽證身份。
從數據來看,2020年,122,699(上年度138,898)名留學生獲得普通OPT工作許可;63,906(上年度72,116)名學生獲得STEM OPT延期許可;另有97,368(上一年度116,337)名留學生申請CPT,較上一年度均出現較大幅度下滑。2020年度,美國當局給留學生發放的CPT和OPT比上一年度出現約20%的降幅。
可知,盡管全球赴美留學的學生數量出現明顯下降,但中國依舊是美國留學生的最大留學生源國。
在新冠疫情大流行的背景下,赴美留學生求職可謂困難重重:海投簡歷零回復、面試長期陪跑、被面試官問到懷疑人生…… 堪稱留學生大型比慘現場。或許有些同學已經找到工作,但又因為急于找到一份工作,而忽略了專業相關性和公司的發展前景,最終與就讀的專業和自己的職業規劃發生偏差。
長此以往,不僅逐漸淡忘專業知識,還在新的領域無法實現突破。
美國留學生求職加速包
為了讓大家能夠順利拿到心儀的Offer,美成達暖心推出【美國留學生求職加速包】,其中包括簡歷精修、面試輔導、職業規劃和職位內推等服務。簡歷精修和面試輔導,相信大家也不難理解,那接下來小達君著重講一下職業規劃和職位內推服務。
說到職業規劃,相信大家在讀大學期間,就已經上過職業規劃課,其目的就是通過了解現在的就業形勢和對口專業的行業,讓學生對未來職業規劃有一定的認知。可是,即便大家都有上過這門課程,但奈何當時我們對自己的沒有充分的認知。所以,當你看到別人在某個行業升職加薪,就覺得“嗯,不錯,這個行業適合我”;當你看到自己感興趣的行業,心中立馬將為自己規劃好一條“康莊大道”…… 你會發現,這些行為依然是現在高校畢業生常態。
一方面,他們對自己的興趣愛好和能力,沒有充分的認知;另一方面,對于職場和各行各業的生態環境,也沒有充分的了解。以上種種因素的影響下,讓很多臨近畢業的高校畢業生們都深感迷茫。這又造成一個問題,周圍的人都找到工作了,自己投出去的簡歷卻石沉大海,由于過分焦慮,那就隨便找一份工資還不錯的工作就好,久而久之,和自己當初所學的專業相去甚遠。最后,又陷入新一輪的焦慮期。
因此,小達君建議大家通過科學的方式,了解自身的興趣愛好和能力水平,盡快擺脫迷茫做好職業規劃。有了明確目標,你就只需要大步地往前走。同時,大家要知道職位內推的重要性。職位內推是現在招聘渠道中最快速、最有質量的求職方式,它起到事半功倍的效果。
? 速度更快
在很多企業,內推的簡歷被看到和獲得反饋的速度都會比非內推快一些,例如阿里的校園招聘甚至會直接給內推開快速通道提前面試和發通知;
? 職位更多
有些職位還沒放到官網或招聘平臺上就先通過內推收簡歷,因為這樣快,內推簡歷質量通常比較高,所以如果內推就招到人了這個職位可能壓根就不會發布到招聘網站上;
? 職位真實性更高
有些公司可能常年在招聘網站上掛一些職位看簡歷但并不急著招人,內推的職位基本上都比較著急需要用人,所以真實度更高;
? 反饋更有可能
很多時候在招聘網站投遞了沒有反饋,也不知道是自己不夠好還是對方招滿了。如果是通過認識的人內推,對方可以再公司內部幫助詢問反饋,更清楚自己的實際情況對未來的求職做出調整。
但是,在現實生活中,認識行業的牛人并不是一件容易的事。作為畢業生或職場新人,我們身邊的朋友大多數是同齡人,當大家都還在為招工作焦慮時,還談何職位內推?
因此,綜合考慮,內推是目前所有招聘渠道中最靠譜、成功率最高的求職方式。我們美成達有來自美國各行各業的百名精英導師,覆蓋行業包括金融、科技、工程、能源、教育等,加入我們美成達的美國留學生求職服務包,你可以順利結交行業的牛人實現職位內推,讓自己在求職季中脫穎而出,順利拿到心儀的Offer。
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