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留學生在美國找工作有多難?投100份簡歷0回音……

發布時間 : 2021-03-19 瀏覽人次 : 3625

在某問答平臺,搜索“美國留學生求職”,有一條被頂到首頁的提問:留學生在美國找工作有多難?


有人在底下留言:



還有“課代表”直截了當地列出了美國留學生求職遇到各種狀況,堪稱留學生求職的大型悲慘現場:

收到拒信嚎啕大哭、投100份簡歷0回音、面試長期陪跑、Onsite面試恐懼癥患者、收到Offer突然被取消、被面試官罵到懷疑人生、三次拜倒在H1B上……

也有人理性分析:


正如這位答主的回答,在求職的過程中,精準定位非常重要,這樣才能真正找到適合自己的職位。現在正值2021屆畢業生求職季,可能許多在美國的留學生都遇到上文留學生們遇到的情況。

別擔心,如果你現在覺得很難找到適合自己的工作,您可以尋找美成達幫忙,我們提供簡歷精修、面試輔導、職業規劃和職位內推等服務。希望在疫情影響下的較難求職季,順利找到自己的工作。

給大家看一下2020年美國國際留學生的就業大環境,大家也可以對2021年的美國求職大環境有一定了解。


? 美國就業市場對國際留學生需求不降反增


? 在美國際生的工作現狀

雖然在2020年國際留學生的就業率不及2018年的就業率高,但在美的中國留學生的就業率仍是其他國際人員中最高的。



? 美國最需要國際生的行業

根據2020年的數據,各行業對于國際生的需求,排名第一的是計算機行業達到了52.9%,緊接著制藥行業也達到了50%以上,再來便是留學熱門專業之一的金融行業,需求為40.0%。

這也難怪H1B大戶多為互聯網和金融公司,畢竟市場需求量大。因此,2021年這兩個專業的同學可以沖一下。



? 美國HR:GPA參考比重下降,個人綜合素質更重要

從2020年的數據來看,美國的HR對應聘者的GPA的參考比重略有下降,而對個人綜合素質的要求更高,其中最重要的就是問題處理能力,其次是團隊協作能力。





其實,美國公司對求職者的要求萬變不離其中,無非你自身的情況與崗位的匹配程度,匹配度越高,拿到Offer的幾率就越大。那如何在短時間內充分地展示你的優勢,就成了一個大問題。

細節決定成敗,你得從簡歷、面試等各個環節著手準備。在求職的過程中,個人簡歷就是您本人的“說明書”,起到“敲門磚”的作用。一般情況下,用人單位覺得求職者的簡歷合適了,才會通知面試。而面試對你能否拿到Offer,則起到決定性作用。可知,簡歷精修、面試輔導的重要性。

同時,職位內推能讓你的簡歷快速到達面試官手里,并快速收到面試反饋。不僅如此,內推簡歷通常質量比較高,也更具有真實性。或許在大家的身邊,就有為您提供職位內推的牛人,但不能完全保證這個職位就是大家的心儀的。

因此,美成達隆重推出【美國留學生求職加速包】,其中包括精修簡歷、面試輔導、職業規劃和職位內推等服務,我們有百名精英導師,涵蓋各行各業,其中包括金融、科技、工程、能源、教育等行業。

如果您是即將進入職場的新人,或遺憾錯過招聘季的學生,或是尋求一些轉行跳槽機會的在職人士,都可以向我們尋求幫助。

牛人帶飛,想不成功都難。如需幫助,歡迎垂詢~




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