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1.什么是香港強積金？

強積金（MPF）全稱是強制性公積金（Mandatory Provident Fund Schemes），是香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策，除少數個別人士獲豁免外，強制18至65歲香港就業人口，都必須參加強積金計劃，雇主及雇員雙方共同供款成立基金，雇員要到65歲后或個別原因，可取得供款，以作退休之用。

2.強積金和“五險一金”的區別

投入區別：

內地“五險一金”有明確的劃分和規則，可以提供多方面的保障，醫療、養老、購房等方面都有不同的政策。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

相比內地的“五險一金”，在香港一般來說，雇用員工不論其工作性質，只要員工持續受雇60天或以上，都會受到“強積金”（MPF）的保障。

作為雇主必須要為員工參與強積金計劃，雇主每月要為雇員支付月薪的5%作為強制性供款到員工的強積金戶口，上限為$1,500。而當員工的月薪超過$7,100也需要在薪金內扣除5%作為供款，同樣上限為$1,500。就算是暑期工，只要是連續受雇60天或以上，也同樣會受到強積金制度的保障。

在香港，商業醫療保險并非強制性的政策。因此大部分的企業除了強積金和工傷保險都不會有額外的社保保障，不少公司會將這些人力資源管理的業務外判給企業包辦，以節省時間和人力。

回報的區別：

香港的強積金可以靈活投資基金，有回報有虧損，存在一定風險。而內地的五險一金最后的回報也是各險有各自的特點：最實際的當屬醫療保險，基本沒用的要數失業保險，工傷保險用的也很少，養老保險則是繳的越多，得到越多，生育保險是女性專利。

提取的區別：

香港的強基金一般有3種提取方式，到達退休年齡可分次提取，可一次性提取，也可繼續保留在戶口里投資。而內地各險有各自的提取特點，養老金退休時按月發放，醫療、工傷、生育則在發生相應事項時可以報銷，公積金則僅用于住房。

3.強積金制度如何運作？

Step1：選擇基金

在強積金制度下，雇主選擇強積金受托人，加入一個或多個強積金計劃，雇員則從雇主選擇的計劃中選擇積金。

Step2：供款給基金賬戶

雇主和雇員定期作強制性供款，儲存到雇員的強積金賬戶中。

Step3: 供款投資到雇員所選擇的基金。

4.強積金供款額怎么定？

強積金制度供款基本上是按雇員每月收入的10％計算，即雇主及雇員各須供款5％，自雇人士也須按收入的5％供款。但設有最低和最高供款限額，目前主要有下面三種供款情況：

收入在30000HKD及以上，每月總供款3000，雇員和雇主各供款1500；

收入介于7100HKD—30000HKD之間，每月總供款按收入的10%計算，雇主和雇員各承擔5%；

收入在7100及以下，雇員無需供款，雇主仍需按雇員收入的5%供款。

5.強積金怎么取？

想提取強積金？如果你確認以后不來香港工作了，就可以拿出來，通過支票或者銀行卡收取，但是請注意，取了之后如果你再來香港工作，就只能65歲之后再取了。

取錢的步驟：

Step 1：辦理離職手續，你公司的財務處會幫你做報稅，稅款繳清以后你會拿到一個清稅的表格，弄個復印件；

Step 2：打電話給強積金公司告訴他們你要取錢，讓他們給個表格給你，表格后面會附宣誓永久離開香港的表；

Step 3：到民署辦事處宣誓蓋章；

Step 4：將填好的表格和表格上標明需要的材料（1,2,3的表加身份證復印件等）寄到強基金公司；

Step 5：等拿錢。

以上，強積金的要點你get到了嗎？