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發布時間 : 2021-12-20 瀏覽人次 : 2049
隨著經濟的飛速發展，家族財富規劃已經成為剛需。胡潤研究院發布的《2021中國高凈值人群財富風險管理白皮書》（China HNWI Wealth Stewardship 2021）為大家重點關注了大家的企業與家庭的財富風險管理現狀與未來需求。
去年爆發的疫情給經濟帶來了巨大的沖擊，不少行業都面臨著洗牌。超九成企業家面臨內外部雙向風險挑戰，市場變化風險最受關注；同時有九成企業家在與企業內部風險相抗衡，其中資金流動性風險（45%）最受關注，有29%的企業家已在考慮企業向下一代的傳承風險。
那么要如何應對各類風險呢？幾乎所有的企業家認為有必要進行“家企隔離”制度，在企業面臨資金風險時讓家人獲得生活的保障。企業家們希望在合適的時機把資產重心向家庭轉移，優先保障家庭的穩定。
設立家族信托和投資海外市場，購買海外資產也是企業家們進行“家企隔離”的重要方式。在實現身份規劃降低資金風險的同時，還能為子女的未來教育投資，這十分符合企業家們對于財富規劃的需求。
近八成高凈值人群傾向于將子女送往海外接受教育，主要考慮在高中（18%）和本科（26%）教育階段作為開始海外學習的起點。在教育質量方面，有近三成家長尤為擔心子女無法進入世界名校。整體而言，82%的高凈值人群關注子女就讀學校的世界排名，有57%的家長希望子女進入世界排名前50的大學深造。
受傳統觀念的影響下，中國的高凈值家庭往往在子女教育問題上十分上心。在對子女的教育總投入方面，高凈值人群平均愿意為每位子女的全程學業階段花費392萬元。家長們的預計花費區間集中在100萬到500萬人民幣之間，另有接近五分之一的高凈值家庭準備為子女的全程教育投入500萬元以上。
了解過國內高凈值家庭的財富管理需求后，我們就不難發現為何近年來新加坡家族辦公室如此受歡迎了。
新加坡具有完善的金融體系、而且無外匯管制。2020年《經濟自由度指數》中，新加坡被評為全球最自由經濟體！這讓新加坡成為大家資產實現配置全球化，實現資產保值增值的首選。
家族辦公室設立的基金公司適用于新加坡基金的稅收豁免計劃（13X/13R），特定投資收益無需繳納17%企業所得稅。
通過家族辦公室建立長久的家族傳統，實現跨代傳承及家族財富的保值與增值，讓后代進入家族辦公室工作，讓他們盡快掌握財富管理的觀念，使家族資產順利傳承。
設立家族辦公室的申請人可以通過申請工作準證（EP）讓家族成員可以直接到新加坡生活學習，然后再轉換永久居民（PR）的方式移民新加坡。
根據新加坡金融管理局（MAS）提供的統計數據顯示，從2017年到2019年期間，新加坡家族辦公室的數量增加了五倍。根據新加坡貿易促進局EBD的公開數據，截止2020的數量有400個家族辦公室，2021年即使疫情下仍然激增！
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