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優(yōu)秀人才入境計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”）是一項設有配額的移民吸納計劃，于2006年6月由香港入境處正式公布實施。這個計劃旨在吸引全球高技術人才或優(yōu)秀人才來港定居，藉以提升香港在全球市場的競爭力。

獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，申請人須首先符合基本資格的要求，才可根據(jù)計劃所設兩套計分制度【綜合計分制】和【成就計分制】的其中一套獲取分數(shù)，滿分為225分，80分以上即可申請并與其他申請人競爭配額。

除了有過人成就的名人、行業(yè)專家之外，一般的申請人都會選擇通過綜合計分制申請，而對于香港優(yōu)才計劃而言，打分非常重要，需要結合自身的優(yōu)勢。香港入境處給出的評分標準如下：

香港優(yōu)才打分的6大關鍵

1.年齡

在年齡方面，需要按照申請人周歲年齡計算， 無論是主申還是18周歲以下子女，年齡鎖定都是以拿到檔案號時間為準（遞交后1個月左右下檔案號）。

2.個人學歷

學位分數(shù)以及世界百強學校加分均以獲得學位證為準，只有畢業(yè)證是不被認可的。針對于百強加分，無論是本科、碩士還是博士，任一為百強學校即可加30分。

值得注意的是，名譽學士、名譽碩士、名譽博士學位及由非國家認可或注冊機構頒授的學位，一概不能獲取分數(shù)。

3.工作經(jīng)驗

相當于學位程度的工作經(jīng)驗：通常指機構內(nèi)需由學歷不低于學土學位程度者擔任的職位，須為全職工作，工作年限從取得第一個學士及以上學位后開始算起。

高級職位的工作經(jīng)驗：通常指對機構整體績效負責的職位。就小型公司而言，高級職位相當于董事會成員；就較大型公司或機構而言，高級職位則相當于部門主管或項目團隊的領導。

海外工作的定義：現(xiàn)國籍外地區(qū)的工作（外資企業(yè)、跨國公司都不叫海外工作，均不認可）。

4.語言能力

1）擁有良好的中文及英文水平，可獲得20分；

2）擁有良好中文或英文水平外，也能流利應用不少于一種外國語言，可獲得15分；

3）擁有良好中文(普通話或粵語)可獲得10分。

就評估申請人的漢語或英語語言能力而言,申請人的母語為漢語(普通話或粵位)或英語，并且其是以漢語(普通話或粵語)或英語為官方語(或具同等地位)的國家地區(qū)的國民公民即可獲得分數(shù)。

5.家庭情況

有不少于一位香港直系親屬（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。

6.人才清單

港府根據(jù)市場需要，不時更新人才策略，為優(yōu)才的人才入境提供便利，去年8月推出的“人才清單”就是很好的證明。“人才清單”涵蓋了11個類別的專業(yè)人才，這些類別的人才可被視為香港經(jīng)濟發(fā)展當前至中期最需要的人才。所有符合相關專業(yè)資格且能提供相關證明文件的申請者可額外獲得30分。

除了優(yōu)才計劃，還有無數(shù)人才是通過專才計劃、留學定居等等方式get一個香港身份。

香港專才計劃，全稱是輸入內(nèi)地人才計劃，目的是吸引一些具有認可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來港工作。作為最受歡迎的香港移居項目之一，專才計劃自2003年首次推出以來，平均每年有上萬宗申請，并且成功率達到8成以上。

還有一種移居香港的方式就是留學，全稱是非本地畢業(yè)生留港計劃。赴港留學的內(nèi)地居民在畢業(yè)之后，可以延期一年在香港找工作，找到工作之后就可以獲得工作簽證，在香港居留。

申請要求：

1）申請人屬于非香港本地畢業(yè)生并獲得學士學位或以上，個別課程也允許大專學歷申請；

2）在畢業(yè)之后（即畢業(yè)證書所載日期）計起的半年內(nèi)申請；

那么為什么香港身份這么受歡迎？

香港身份優(yōu)勢

1. 165個國家和地區(qū)免簽證，出國方便；

2.國際化教育，視野更廣；

3.富有法治精神的社會；

4.包容開放的媒體環(huán)境和文化環(huán)境；

5.強積金，公租屋等公民福利；

6.具有競爭力的薪酬福利；

7.購物天堂，免稅天堂；

8.相對更充分政治權利和人身自由。

9.可以享受領先世界的醫(yī)療優(yōu)勢，相比內(nèi)地可率先注射最新疫苗；

10. 香港沒有遺產(chǎn)稅，將來子女過繼財產(chǎn)無需繳納重額的稅賦。

心動不如行動的你，準備好了嗎？